SCT Filtre İşçilerinin onurlu mücadelesi zaferle sonuçlandı!
Tarsus'ta kurulu SCT Filtre işyerinde İşçilerin 15 Mart 2006'da başlayan ve 742 gündür devam eden grevi, 3 yıldır mücadele eden sendikalı işçilerin zaferiyle sonuçlandı.
"Ucuz işgücü için Türkiye'ye geldim ve ben sendika istemem." diyen Rus kökenli Alman Vatandaşı Tarsus'taki SCT FİLTRE OR TURBO işyeri patronu Juri Sudheimer'e karşı BİRLEŞİK METAL-İŞ Sendikası yasal anlamda başlattığı mücadele, patronun ve onun vekilleri tarafından uzlaşmaz ve kaba bir şekilde karşılanmıştı. Sendikalı işçilere baskı yapan SCT FİLTRE OR TURBO işyeri yetkileleri, 54 işçiyi de işten çıkarmıştı. İşçi düşmanı ve emek sömürücüsü patron ve parayla tuttuğu adamlarına karşı işçiler grev haklarını kullanarak 742. güne varan mücadelelerini başlatmışlardı. Bu uzun süreçte binbir zorlukla karşılaşan işçiler, mücadelelerinden asla taviz vermeyerek sermayeyi alt ettiler.
BİRLEŞİK METAL-İŞ'in 26.03.2008'deki basın bülteninde, kazanılan zafer ile patronu yenen işçilerle yapılan mütabakata göre:
İşçi ücretlerine ilk altı ay için yüzde 20,26 zam yapılacak. İkinci 6 ay zam oranı yüzde 7 ve diğer altı aylarda enflasyon oranına 2 puan eklenmesiyle bulunacak oran kadar zam yapılacak. Toplu iş sözleşmesi ile SCT Filtre işçilerine sözleşmenin ikinci yılında 30 günlük ücretleri tutarında ikramiye verilecek.
Yan ödemeler konusunda varolan anlaşma ise şöyle:
Bayram ödeneği 50 YTL
Yakacak ödeneği 15,00 YTL
İzin ödeneği 50,00 YTL.
Diğer sosyal ödemelerde üzerinde anlaşmaya varılan miktarlar şu şekilde gerçekleşti:
Evlenme ödeneği: 140,00 YTL
Doğum ödeneği: 70,00 YTL
Öğrenim ödeneği: İlk Öğrenim 55,00/ Lise 65,00/ Yüksek 95,00 YTL
Cocuk ödeneği: 2,50 YTL
Diğer taraftan, Sosyal Güvenlik Kurumunun istirahatlerde ödeme yapmadığı ilk 2 günün ücretinin işveren tarafından ödenmesi konusunda da anlaşma sağlandı. Toplu iş sözleşmesiyle kazanılan bir diğer hak ise 1 Mayıs'ın ücretli izin günü olmasıdır.
SCT Filtre işyerinin patronunun tüm baskısına rağmen, işçilerin birliğinin sermayeyi yendiğine bir kez daha şahit olduk. Sendikalı işçilerin bu mücadelesi, işçi sınıfı adına tarihe geçecek çok önemli bir zaferdir. "Yolumuz işçi sınıfının yoludur!" diyen biz gençler olarak, SCT Filtre işçilerinin kazandığı bu zaferi selamlıyor ve bu mücadelenin diğerr işçilere örnek olmasını diliyoruz.
ZAFER DİRENEN EMEKÇİLERİNDİR!
GREV, İŞÇİ SINIFININ SİLAHIDIR!
YAŞASIN İŞCİ SINIFININ ONURLU MUCADELESİ!
BİRLEŞİK METAL-İŞ'in 26.03.2008'deki basın bülteninde, kazanılan zafer ile patronu yenen işçilerle yapılan mütabakata göre:
İşçi ücretlerine ilk altı ay için yüzde 20,26 zam yapılacak. İkinci 6 ay zam oranı yüzde 7 ve diğer altı aylarda enflasyon oranına 2 puan eklenmesiyle bulunacak oran kadar zam yapılacak. Toplu iş sözleşmesi ile SCT Filtre işçilerine sözleşmenin ikinci yılında 30 günlük ücretleri tutarında ikramiye verilecek.
Yan ödemeler konusunda varolan anlaşma ise şöyle:
Bayram ödeneği 50 YTL
Yakacak ödeneği 15,00 YTL
İzin ödeneği 50,00 YTL.
Diğer sosyal ödemelerde üzerinde anlaşmaya varılan miktarlar şu şekilde gerçekleşti:
Evlenme ödeneği: 140,00 YTL
Doğum ödeneği: 70,00 YTL
Öğrenim ödeneği: İlk Öğrenim 55,00/ Lise 65,00/ Yüksek 95,00 YTL
Cocuk ödeneği: 2,50 YTL
Diğer taraftan, Sosyal Güvenlik Kurumunun istirahatlerde ödeme yapmadığı ilk 2 günün ücretinin işveren tarafından ödenmesi konusunda da anlaşma sağlandı. Toplu iş sözleşmesiyle kazanılan bir diğer hak ise 1 Mayıs'ın ücretli izin günü olmasıdır.
SCT Filtre işyerinin patronunun tüm baskısına rağmen, işçilerin birliğinin sermayeyi yendiğine bir kez daha şahit olduk. Sendikalı işçilerin bu mücadelesi, işçi sınıfı adına tarihe geçecek çok önemli bir zaferdir. "Yolumuz işçi sınıfının yoludur!" diyen biz gençler olarak, SCT Filtre işçilerinin kazandığı bu zaferi selamlıyor ve bu mücadelenin diğerr işçilere örnek olmasını diliyoruz.
ZAFER DİRENEN EMEKÇİLERİNDİR!
GREV, İŞÇİ SINIFININ SİLAHIDIR!
YAŞASIN İŞCİ SINIFININ ONURLU MUCADELESİ!