Tarih: 12.05.2011 | Kategori:
İşçi - Sendika
Rayda Ankara'ya yürüyüş başladı
Haksızlığa, ayrımcılığa ve adaletsizliğe karşı KESK'e bağlı Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası (BTS) tarafından Ankara'ya 6 koldan başlatılan 'rayda yürüyüş' başladı. Edirne (Kapıkule), Samsun, İzmir, Kars, Diyarbakır ve Gaziantep garlarında yüzlerce çalışanın katılımıyla başlayan yürüyüş, 16 Mayıs'ta Ankara'daki TCDD Genel Müdürlüğü önünde sona erecek.Yürüyüşü dün (11 Mayıs) Edirne'ye bağlı Kapıkule'de başlatan BTS Genel Başkan Yavuz Demirkol, Edirne Garı'nda yapılan basın açıklamasında demiryollarında yıllardan beri süren haksız uygulamaların, keyfi tutum ve ayrımcılığın AKP iktidarıyla birlikte demiryolcuları isyan noktasına getirdiğini ve bu tutumlara son verilmesi için yollara düştüklerini belirtti.
BTS'nin altı koldan Ankara'ya doğru başlatığı yürüyüşe destek sürüyor.Yürüyüşün ikinci gününde 155 ülke 4.6 milyon çalışanın üyesi olan Uluslararası Taşımacılık Çalışanları Federasyonu (ITF) ve Avrupa Taşımacılık Çalışanları Federasyonu (ETF) yürüyüşü destekleyerek Başbakan'a, Ulaştırma Bakanı'na ve TCDD Genel Müdürü'ne protesto mektubu gönderdi.
"Demiryolu yönetiminin uyguladığı adaletsizliklere, keyfi tutum ve ayrımcılığa karşı haklarımız için yürüyoruz!" diyen demiryolu işçilerinin talepleri şöyle:
Sendikamız ve üyelerimize karşı uygulanan ayırımcılığa ve keyfiliğe son verilmesi,
Atama, nakil, eğitime gönderme gibi konularda ayırımcılık yapılmaması, adaletli davranılarak tüm çalışanlara eşit uygulama yapılması
Sendikamız üyeleri üzerindeki "istifa et" baskısına son verilerek herkesin sendika seçme özgürlüğüne saygı gösterilmesi,
Parasız seyahat (permi) hakkımızın geri verilmesi,
Tren üstü personele verilen ücretsiz yemek hakkının başta faal personel olmak üzere tüm personele verilecek şekilde yaygınlaştırılması,
Görevde yükselme ve unvan sınavlarının bütün unvanlar için yapılmasının sağlanması, kurs gören bütün personele unvanlarının verilmesi
Personel eksikliğinin süratle giderilmesi,
Faal personelin çalışma koşullarının iyileştirilmesi,
Esnek ve kuralsız çalışmaya son verilmesi,
Ücret adaletsizliğinin giderilmesi,
Ek ödemelerdeki adaletsizliğin giderilmesi,
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yapılması,
İşyerlerinde uygulanan "az adamla çok iş" yöntemine son verilmesi, kurumun ihtiyacı olan personel istihdam edilmesi,
Ara istasyonlarda çalışan personelin nakil talepleri karşılanılması,
Fazla çalışmada kaçınılması, zorunluluk halinde yapılan fazla çalışma ücretinin gülünç olmaktan çıkarılması,
Torba yasa ile düzenleme yapılan izinlerin kurumumuzda da bir an önce uygulanması.
