Metal işçileri Mart ayında grevde
Birleşik Metal-İş bugün (16 Şubat) gerçekleştirdiği basın toplantısıyla grev kararını duyurdu. Metal grup toplu iş sözleşmesi sürecinde Birleşik Metal-İş Sendikası grev kararı aldı ve 33 işyerinde grev kararlarını astı. Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, Mart ayının ilk haftalarında grev kararlarının uygulanmaya başlanacağını belirtti.
Birleşik Metal-İş'in düzenlediği basın toplantısına DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, DİSK'e üye sendikaların genel başkanları ve KESK Genel Başkanı Döndü Taka Çınar katıldı. Birleşik Metal-İş, örgütlü olduğu 33 işyerinde grev kararı aldı. Grup toplu iş sözleşmesinde 21 yıl sonra ilk kez grev kararı alınıp işyerlerinde ilan edildi. Birleşik Metal-İş tarafından 10-15 Şubat tarihleri arasında alınan grev kararı 33 işyerinin tamamına asıldı. Birleşik Genel-İş Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, "Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinde grev kararları ilan edildi. Bu grev kararları 21 yıl sonra ilk kez gerçekleşiyor ve 33 işyerinde 15 bin çalışanı kapsıyor. Mart ayında bu işyerlerinde grevler uygulanmaya başlayacak. MESS ve işverenler bugüne kadar bizim söylediklerimize inanmadılar. Aldığımız kararların arkasında duramayacağımızı, blöf yaptığımızı sandılar. Biz demokratik ve mücadeleci bir sendikayız. Aldığımız tüm kararları kurullarımızda bütün detaylarıyla tartışırız ve kararı aldıktan sonra da bedeli ne olursa olsun o kararın arkasında dururuz. Biz kararlıyız. Çözümü ise onlar bulacaklar." dedi.
Serdaroğlu grev kararının gerekçelerini üç ana başlıkta toplayarak şöyle açıkladı:
1- Yüzde 5,35 zam oranı düşüktür. Düşüktür, çünkü 2008 krizi şirketlerin büyük kısmının hükümetten aldıkları teşviklerle sıkıntı yaşamadıkları ama işçilerin gerek çalışma gerek yaşam koşullarının geriletildiği bir kriz olmuştur. Düşüktür, çünkü 2009′un ikinci yarısından itibaren ama özellikle 2010 yılında metal işkolunda gerçekleştirilen büyümenin hiçbir şekilde karşılığı değildir.
2- Ücret zam yöntemi grup sözleşmesinin prensiplerini ortadan kaldırmış, her işyerine farklı zam uygulaması, aynı saat ücretini alan ancak farklı işyerlerinde çalışan işçilerin farklı zamlar almalarına neden olmaktadır.
3- İş Yasası'ndaki değişiklikler ve hükümetin taslakları toplu iş sözleşmesinin, imzalandıktan sonra tarafların iradelerinin dışında değişmesine yol açma tehlikesi taşımaktadır. Çünkü toplu iş sözleşmemizde iş yasası hükümlerinin geçerli olduğunu söyleyen maddeler vardır. Yasadaki değişiklik, altına imza attığımız metni otomatik olarak değiştirecektir. Bu toplu sözleşme düzeni açısından uygun bir durum değildir, çünkü toplu iş sözleşmeleri tarafların kendi iradeleriyle imzaladıkları metinlerdir ve taraflar kendi iradelerinin dışında değişmesi ihtimal dahilinde olan metinleri imzalamamalıdırlar.
"Bu üç gerekçe MESS teklifinin reddedilmesinin gerekçeleridir ve bunun dışında bir gerekçe yoktur. Bu üç başlık çerçevesinde gelecek her türlü öneri sendikamız tarafından değerlendirilecektir," diyen Serdaroğlu MESS'in grevi kırmak için önerdiği grev oylaması engeline takılmayacaklarını, işçilerin sandığa gitmeyeceğini söyledi.
DİSK Genel Başkanı Çelebi, Birleşik Metal-İş Sendikası'nın almış olduğu grev kararlarıyla ilgili tüm devrimcilere, ilerici, demokratik kurumlara çağrıda bulunarak sendikalı sendikasız herkesi birleşik mücadeleye çağırdı. KESK Genel Başkanı Döndü Taka Çınar da konfederasyon olarak bütün grev alanlarında dayanışma sağlayacaklarını söyledi.
Serdaroğlu grev kararının gerekçelerini üç ana başlıkta toplayarak şöyle açıkladı:
1- Yüzde 5,35 zam oranı düşüktür. Düşüktür, çünkü 2008 krizi şirketlerin büyük kısmının hükümetten aldıkları teşviklerle sıkıntı yaşamadıkları ama işçilerin gerek çalışma gerek yaşam koşullarının geriletildiği bir kriz olmuştur. Düşüktür, çünkü 2009′un ikinci yarısından itibaren ama özellikle 2010 yılında metal işkolunda gerçekleştirilen büyümenin hiçbir şekilde karşılığı değildir.
2- Ücret zam yöntemi grup sözleşmesinin prensiplerini ortadan kaldırmış, her işyerine farklı zam uygulaması, aynı saat ücretini alan ancak farklı işyerlerinde çalışan işçilerin farklı zamlar almalarına neden olmaktadır.
3- İş Yasası'ndaki değişiklikler ve hükümetin taslakları toplu iş sözleşmesinin, imzalandıktan sonra tarafların iradelerinin dışında değişmesine yol açma tehlikesi taşımaktadır. Çünkü toplu iş sözleşmemizde iş yasası hükümlerinin geçerli olduğunu söyleyen maddeler vardır. Yasadaki değişiklik, altına imza attığımız metni otomatik olarak değiştirecektir. Bu toplu sözleşme düzeni açısından uygun bir durum değildir, çünkü toplu iş sözleşmeleri tarafların kendi iradeleriyle imzaladıkları metinlerdir ve taraflar kendi iradelerinin dışında değişmesi ihtimal dahilinde olan metinleri imzalamamalıdırlar.
"Bu üç gerekçe MESS teklifinin reddedilmesinin gerekçeleridir ve bunun dışında bir gerekçe yoktur. Bu üç başlık çerçevesinde gelecek her türlü öneri sendikamız tarafından değerlendirilecektir," diyen Serdaroğlu MESS'in grevi kırmak için önerdiği grev oylaması engeline takılmayacaklarını, işçilerin sandığa gitmeyeceğini söyledi.
DİSK Genel Başkanı Çelebi, Birleşik Metal-İş Sendikası'nın almış olduğu grev kararlarıyla ilgili tüm devrimcilere, ilerici, demokratik kurumlara çağrıda bulunarak sendikalı sendikasız herkesi birleşik mücadeleye çağırdı. KESK Genel Başkanı Döndü Taka Çınar da konfederasyon olarak bütün grev alanlarında dayanışma sağlayacaklarını söyledi.