Tarih: 03.07.2012 | Kategori:
İşçi - Sendika
İlerici Gençlik diyor ki: Kıdemime Dokunma'
Geçtiğimiz pazar günü (01.07.2012) TÜM-İGD'li genç emekçiler, İstanbul'da Beşiktaş Meydanı'nda, önümüzdeki günlerde meclise sunulması beklenen ve işçilerin patronlardan aldıkları kıdem tazminatını kaldıracak olan yeni yasa tasarısına karşı el ilanı dağıtımı yaptı. Halktan büyük ilgi gören el ilanı dağıtımı, kıdem hakkının korunmasına ilişkin başlatılan "Kıdemime Dokunma" kampanyasının ilk ayağını oluşturuyor.
Kıdem tazminatı, biz işçilerin, yıllarca birikmiş emeğimizin, yıpranmamızın karşılığıdır. Bir yıllık çalışma sonunda elimize geçen toplu paradır. Daha da önemlisi patronların keyfi nedenlerle biz işçileri işten çıkarmasını engelleyen caydırıcı bir unsurdur. Sahip olduğumuz bu hak elimizden alınıp, yerine 'fon' geldiğinde:
* Kayıt dışı ve sigortası olmayan işçiler için işten atmalar daha da artacak; patronlar istediği zaman keyfi bir şekilde zaten sosyal güvencesi olmayan işçiyi rahatlıkla işten atabilecek!
* Daha önce bir işçi, 1 yıl çalıştığında kıdemini almaya hak kazanırken; fonla birlikte bu süre 10 yıla çıkacak. Bu durumda 10 yılı dolmayan işçi kıdemini alamayacak. Üstelik 10 yıl dolsa bile artık elimize geçecek olan para daha öncekinin sadece üçte biri kadar olacak. Alacağımız tazminat azalacak.
* İşçinin işveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkarılması durumunda bile, patron kıdem tazminatı ödemek zorunda kalmayacak. İşçi fondan tazminatını alsa bile kıdem tazminatının işten atmaları caydırıcı özelliği böylece rafa kalkmış olacak.
* Evlenen kadın; askere giden erkek işçiler de kıdemini alamayacak.
* İşçinin muhattabı "patron" değil, "fon" olacak. Üstelik fonun yönetimi de biz işçilere değil patronlara ait olacak. Bu da işsizlik sigortasında olduğu gibi bürokratik engellere takılacak.
* Prim ödeme gün sayısını doldurup da yaşının gelmesini bekleyenler, kıdem tazminatını alamayacak. Emeklilik yaşına gelene kadar parası fon'da bekletilecek. Böylece, mezarda emekliliğin olduğu bir ülkede fondan para almak da hayale dönüşecek.
* Malul duruma düşülmesi ve malul aylığı bağlanması halinde de kıdemini alamayacak.
* İşveren sadece sigortalı çalıştırdığı işçiler için fona prim ödemesi yapacak. Bu durumda işçilerin sigorta primlerini bile ödemeyen işverenin işçiler için kıdem fonuna para aktarması pek de gerçekçi olmayacak!
Yeni yasa aslında herşeyi üreten işçilerin değil; hiçbir şey üretmeden yaşayan ve işçinin emeği üzerinden geçinen patronların daha da zenginleşmesine yaramaktadır. Kıdem tazminatı, sermaye sahipleri (patronlar) için yüksek bir maliyet oluşturduğundan devlet sermaye sahiplerini kıdem tazminatı yükünden kurtarmak istiyor. Bu durumda kıdem tazminatı, sermaye sahiplerinin sözde mağduriyeti üzerinden değerlendirilmeye çalışılıyor.
Bütün bu gerçekleri emekçi halkımıza anlatmak ve yeni tasarının çıkmasına engel olmak üzere başlattığımız çalışmalar devam edecek
ayrıntılı bilgi için:
kidemimedokunma.org
Kıdem tazminatı, biz işçilerin, yıllarca birikmiş emeğimizin, yıpranmamızın karşılığıdır. Bir yıllık çalışma sonunda elimize geçen toplu paradır. Daha da önemlisi patronların keyfi nedenlerle biz işçileri işten çıkarmasını engelleyen caydırıcı bir unsurdur. Sahip olduğumuz bu hak elimizden alınıp, yerine 'fon' geldiğinde:
* Kayıt dışı ve sigortası olmayan işçiler için işten atmalar daha da artacak; patronlar istediği zaman keyfi bir şekilde zaten sosyal güvencesi olmayan işçiyi rahatlıkla işten atabilecek!
* Daha önce bir işçi, 1 yıl çalıştığında kıdemini almaya hak kazanırken; fonla birlikte bu süre 10 yıla çıkacak. Bu durumda 10 yılı dolmayan işçi kıdemini alamayacak. Üstelik 10 yıl dolsa bile artık elimize geçecek olan para daha öncekinin sadece üçte biri kadar olacak. Alacağımız tazminat azalacak.
* İşçinin işveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkarılması durumunda bile, patron kıdem tazminatı ödemek zorunda kalmayacak. İşçi fondan tazminatını alsa bile kıdem tazminatının işten atmaları caydırıcı özelliği böylece rafa kalkmış olacak.
* Evlenen kadın; askere giden erkek işçiler de kıdemini alamayacak.
* İşçinin muhattabı "patron" değil, "fon" olacak. Üstelik fonun yönetimi de biz işçilere değil patronlara ait olacak. Bu da işsizlik sigortasında olduğu gibi bürokratik engellere takılacak.
* Prim ödeme gün sayısını doldurup da yaşının gelmesini bekleyenler, kıdem tazminatını alamayacak. Emeklilik yaşına gelene kadar parası fon'da bekletilecek. Böylece, mezarda emekliliğin olduğu bir ülkede fondan para almak da hayale dönüşecek.
* Malul duruma düşülmesi ve malul aylığı bağlanması halinde de kıdemini alamayacak.
* İşveren sadece sigortalı çalıştırdığı işçiler için fona prim ödemesi yapacak. Bu durumda işçilerin sigorta primlerini bile ödemeyen işverenin işçiler için kıdem fonuna para aktarması pek de gerçekçi olmayacak!
Yeni yasa aslında herşeyi üreten işçilerin değil; hiçbir şey üretmeden yaşayan ve işçinin emeği üzerinden geçinen patronların daha da zenginleşmesine yaramaktadır. Kıdem tazminatı, sermaye sahipleri (patronlar) için yüksek bir maliyet oluşturduğundan devlet sermaye sahiplerini kıdem tazminatı yükünden kurtarmak istiyor. Bu durumda kıdem tazminatı, sermaye sahiplerinin sözde mağduriyeti üzerinden değerlendirilmeye çalışılıyor.
Bütün bu gerçekleri emekçi halkımıza anlatmak ve yeni tasarının çıkmasına engel olmak üzere başlattığımız çalışmalar devam edecek
ayrıntılı bilgi için:
kidemimedokunma.org