"AKP'den sermayeye selam, torba yasa ile sömürüye devam"
Bugün (20.01.2011) TÜRK-İŞ'e bağlı sendikalar Petrol-İş, TÜMTİS, Tezkop-İş torba yasaya karşı Kızılay'ın Sakarya caddesinde saat 18.30'da ortak basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasına KESK' in yanı sıra ilerici, devrimci ve demokrat kurumlar da destek verdi.
Basın açıklamasını Petrol-İş sendikası Ankara Şube Yönetim Kurulu adına Mustafa Özgen okudu. Torba yasanın emekçilere karşı saldırının yeni adı olduğunu söyleyen Özgen; daha sonra açıklamasını yasanın içerisindeki maddelerden bahsederek devam etti. İşçi ve emekçilerin bu düzenlemeleri kabullenmesi ve buna sessiz kalması mümkün değildir, diyen Özgen; bu yasayı durdurmak için Emek Platformu'nun toplanmasını ve ortak mücadele hattının oluşturularak mücadeleye başlanması gerektiğini söyledi. Ardından alanda bulunan işçiler ve emekçiler "Söz bitti sıra eylemde, genel grevde", "İşçiler burada TÜRK-İŞ nerede", "Sokağa, eyleme, genel greve", "Bizi satanı bizde satarız", "Hükümet torbayı al başına çal" sloganlarını attı.
.
Basın açıklaması, Özgen'in "25 Ocak'ta meclisin önünde buluşuyoruz" duyurusuyla son buldu.
Açıklamada yer verilen torba yasa tasarısındaki önemli maddeler şöyle:
Ağırlıklı olarak patronun devlete olan borçları, borç cezaları ve faizleri affedilerek, vergisini düzenli ödeyenler adeta cezalandırılmaktadır. Zamanında ödenmediği için affedilen vergi ve prim borçları işçi ve emekçilerin cebinden çıkmaktadır.
İşsizlik sigortası fonundan yararlanma koşullarında iyileştirme anlamında bir değişiklik yapılmadığı gibi; fonun bir önceki yıl prim gelirinin yüzde 30'unun sermayeye aktarılarak istihdam arttırmaya yönelik politika ve tedbirleri uygulamak amacıyla kullanılmasına olanak sağlanmaktadır. Ayrıca bakanlar kuruluna bu oran yüzde 50'ye kadar çıkarma yetkisi vermiştir.
Kanun tasarısının 61. maddesi 4857 sayılı iş kanunun 14. maddesi değiştirilmiş; çağrı üzerine çalışma, evden çalışma ve uzaktan çalışma yasa metni haline getirilmiştir. Bu durum çalışma yaşamının kuralsız ve örgütsüz bir hale gelmesine neden olarak, ucuz işsizliğe meydan verecektir.
2 ay olan deneme süresi 4 aya çıkartılmaktadır. Deneme süresinin uzatılması emeğin heba olma riskini beraberinde getirmektedir.
Denkleştirme süresi turizm işletme belgeli işyerleri için 4 aya kadar uzatılabilecektir. Bu durum işkolunda çalışan işçiler için fazla mesai ücreti almalarının fiilen önüne geçilmesine neden olacaktır.
İl özel idare ve belediye işçileri 'ihtiyaç fazlası sayılarak Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü taşra teşkilatlarına dağıtılması ön görülmektedir.
Tasarıda yerinden edilen işçilere yeni görevlerine başlamak için beş gün süre tanınmakta, yeni işyerlerine gitmeyen işçilerin işten çıkartılmaları ifade edilmektedir.
Asgari ücret 16 yaşından büyükler ve küçükler için diye değil 18 yaşından büyükler ve küçükler için değiştirilecektir. Böylece 16-18 yaş arasındaki 250 bin genç işçi 80 lira daha az ücret alacaktır. Ayrıca 16-18 yaş arasındaki genç işçiler eskisine göre daha çok SGK primi ödeyecektir. Çırak statüsünde çalışan 100 binlerce işçinin ücretleri de 229 TL'den 178 TL'ye düşecektir.
Torba yasa ile özelleştirmeye karşı açılan 'yürütmeyi durdurma' ve 'iptal' kararlarının alındığı davalar ortadan kaldırılarak yasa dışı yapılan özelleştirmelerde bundan böyle yasal hale getirilecektir.
'Kısmi sürekli' veya 'çağrı üzerine' çalışma gibi nedenlerle bir ay içinde sigortası eksik yatmış olan bir işçinin sigortasını 30 tam güne kendi cebinden tamamlanması istenmektedir.
Bu yasa tasarısı ile Kamu Emekçilerinin de iş güvencesi tamamen ortadan kaldırılacak. Esnek çalışma kural haline gelecek. Memurlarda işçiler gibi 'ödünç' verilecek. Memurlar bir yılda en fazla 6 ayı geçmemek üzere kurumlar arası geçici süreli görevlendirilebilecektir.
.
Basın açıklaması, Özgen'in "25 Ocak'ta meclisin önünde buluşuyoruz" duyurusuyla son buldu.
Açıklamada yer verilen torba yasa tasarısındaki önemli maddeler şöyle:
Ağırlıklı olarak patronun devlete olan borçları, borç cezaları ve faizleri affedilerek, vergisini düzenli ödeyenler adeta cezalandırılmaktadır. Zamanında ödenmediği için affedilen vergi ve prim borçları işçi ve emekçilerin cebinden çıkmaktadır.
İşsizlik sigortası fonundan yararlanma koşullarında iyileştirme anlamında bir değişiklik yapılmadığı gibi; fonun bir önceki yıl prim gelirinin yüzde 30'unun sermayeye aktarılarak istihdam arttırmaya yönelik politika ve tedbirleri uygulamak amacıyla kullanılmasına olanak sağlanmaktadır. Ayrıca bakanlar kuruluna bu oran yüzde 50'ye kadar çıkarma yetkisi vermiştir.
Kanun tasarısının 61. maddesi 4857 sayılı iş kanunun 14. maddesi değiştirilmiş; çağrı üzerine çalışma, evden çalışma ve uzaktan çalışma yasa metni haline getirilmiştir. Bu durum çalışma yaşamının kuralsız ve örgütsüz bir hale gelmesine neden olarak, ucuz işsizliğe meydan verecektir.
2 ay olan deneme süresi 4 aya çıkartılmaktadır. Deneme süresinin uzatılması emeğin heba olma riskini beraberinde getirmektedir.
Denkleştirme süresi turizm işletme belgeli işyerleri için 4 aya kadar uzatılabilecektir. Bu durum işkolunda çalışan işçiler için fazla mesai ücreti almalarının fiilen önüne geçilmesine neden olacaktır.
İl özel idare ve belediye işçileri 'ihtiyaç fazlası sayılarak Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü taşra teşkilatlarına dağıtılması ön görülmektedir.
Tasarıda yerinden edilen işçilere yeni görevlerine başlamak için beş gün süre tanınmakta, yeni işyerlerine gitmeyen işçilerin işten çıkartılmaları ifade edilmektedir.
Asgari ücret 16 yaşından büyükler ve küçükler için diye değil 18 yaşından büyükler ve küçükler için değiştirilecektir. Böylece 16-18 yaş arasındaki 250 bin genç işçi 80 lira daha az ücret alacaktır. Ayrıca 16-18 yaş arasındaki genç işçiler eskisine göre daha çok SGK primi ödeyecektir. Çırak statüsünde çalışan 100 binlerce işçinin ücretleri de 229 TL'den 178 TL'ye düşecektir.
Torba yasa ile özelleştirmeye karşı açılan 'yürütmeyi durdurma' ve 'iptal' kararlarının alındığı davalar ortadan kaldırılarak yasa dışı yapılan özelleştirmelerde bundan böyle yasal hale getirilecektir.
'Kısmi sürekli' veya 'çağrı üzerine' çalışma gibi nedenlerle bir ay içinde sigortası eksik yatmış olan bir işçinin sigortasını 30 tam güne kendi cebinden tamamlanması istenmektedir.
Bu yasa tasarısı ile Kamu Emekçilerinin de iş güvencesi tamamen ortadan kaldırılacak. Esnek çalışma kural haline gelecek. Memurlarda işçiler gibi 'ödünç' verilecek. Memurlar bir yılda en fazla 6 ayı geçmemek üzere kurumlar arası geçici süreli görevlendirilebilecektir.