Adana Migros'ta hakkını arayan işçi işten atıldı
Adana Migros Tic. A.Ş. 9 Kasım Salı günü Migros Yeni Baraj Şubesi çalışanı ve aynı zamanda işyeri sendika temsilcisi Aydın Yıldız'ı hak arama mücadelesi verdiği ve sendikal faaliyet yürüttüğü için işten attı. Dün (12.11.2010) işten çıkarılan Aydın Yıldız için Tez-Koop-İş Sendikası Adana Şubesi tarafından bir basın açıklaması gerçekleştirildi. TÜM-İGD'nin de içinde yer aldığı birçok devrimci ve demokratik kitle örgütü de eyleme destek vermek için Migros'un Yeni Baraj Şubesi'nin önündeydi.
Migros Tic. A.Ş.'de uzun yıllardır örgütlü olan Tez-Koop-İş Sendikası özellikle Toplu İş Sözleşmeleri öncesinde işverenle sürekli sorunlar yaşıyordu. Son olarak da bayramda yapılan ve yapılacak mesailerle ilgili Migros işvereni ve sendika arasında ihtilaf olunca sendika üyesi birçok işçi bu konuyla ilgili haklarını aramak için Adana Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvuruda bulundu. Bunun üzerine de Migros işvereni haklarını arayan işçileri cezalandırma yoluna başvurdu. Migros Yeni Baraj Şubesi çalışanı aynı zamanda sendika temsilcisi olan Aydın Yıldız bu konuda girişimde bulunduğu için "peynir ve zeytin" tatması bahane edilerek işten atıldı.
Migros Yeni Baraj Şubesi önünde gerçekleştirilen basın açıklamasını Tez-Koop İş Sendikası Genel Merkez Eğitim Sekreteri Haydar Özdemiroğlu okudu. Özdemiroğlu, "İşyeri sendika temsilcimiz Aydın Yıldız iki yıldır şirket bünyesinde özveriyle çalılan biridir. Bugüne kadar almış olduğu herhangi bir cezası yoktur. Bu arkadaşımızın asıl işten çıkartılma nedeni dava açma hakkını kullanması ve bireysel başvuruda bulunarak haklarına sahip çıkmak istemesidir. Migros Adana Mağaza müdürü, bu kararın altına imza atarak, haklarına sahip çıkanları açıkça hedef göstermiştir. İşçileri, haklarını aramakla işten çıkartılmak arasında tercihe zorlamaktadır. Bunu kabullenmek mümkün değildir.
Migros Adana mağaza Aydın arkadaşımızın, işten çıkartılmasına zeytin ve peynir tatması gerekçe gösterilmektedir. Şarküteri bölümünde çalışan birinin, satılan ürünlerden tadımlık alması yaptığı işin gereğidir. Müşterilere bozuk mal satmamak için satılacak malın tadına bakma her şarküteri elemanının rutin yaptığı bir iştir. Migros işvereninin zeytin peynirin tadına bakanı değil, aksine tadına bakmadan bozuk malı reyona koyması durumunda işçiyi cezalandırması gerekir. Migros işvereninin yaptığı hizmet içi eğitimlerde, malın tadına bakmadan, bozuk olup olmadığını öğrenmeden kesinlikle reyonlara mal çıkarılmaması gerektiği sık sık dile getirilmektedir. Bu komik gerekçe ile bir çalışanın işine son verilmesi sadece bir bahanedir." dedi.
Özdemiroğlu, Migros'un bu yaklaşımının mevcut toplu iş sözleşmesini yok saydığını ve sendikayı ciddiye almadığını gösterdiğini belirtti. Bu yapılanlara sessiz kalınmayacağını emeğe ve alın terine sahip çıkmak için bir araya gelindiğini aktaran Özdemiroğlu işten atılan Yıldız'ın işe alınmasını istediklerini, olumlu bir adım atılmadığı takdirde meşru ve demokratik haklarını sonuna kadar kullanıp üyelerinin haklarını koruyacaklarını söyledi.
"Yolumuz işçi sınıfının yoludur" diyen İlerici Gençlik olarak Adana'daki bu davanın ve direnişin saflarında yer alacağız. İşten atmalar yasaklanmalı, işten atılmalar karşısında sendikalar, patronlara karşı bütün haklarını ve daha fazlasını kullanmalıdır.
Migros Yeni Baraj Şubesi önünde gerçekleştirilen basın açıklamasını Tez-Koop İş Sendikası Genel Merkez Eğitim Sekreteri Haydar Özdemiroğlu okudu. Özdemiroğlu, "İşyeri sendika temsilcimiz Aydın Yıldız iki yıldır şirket bünyesinde özveriyle çalılan biridir. Bugüne kadar almış olduğu herhangi bir cezası yoktur. Bu arkadaşımızın asıl işten çıkartılma nedeni dava açma hakkını kullanması ve bireysel başvuruda bulunarak haklarına sahip çıkmak istemesidir. Migros Adana Mağaza müdürü, bu kararın altına imza atarak, haklarına sahip çıkanları açıkça hedef göstermiştir. İşçileri, haklarını aramakla işten çıkartılmak arasında tercihe zorlamaktadır. Bunu kabullenmek mümkün değildir.
Migros Adana mağaza Aydın arkadaşımızın, işten çıkartılmasına zeytin ve peynir tatması gerekçe gösterilmektedir. Şarküteri bölümünde çalışan birinin, satılan ürünlerden tadımlık alması yaptığı işin gereğidir. Müşterilere bozuk mal satmamak için satılacak malın tadına bakma her şarküteri elemanının rutin yaptığı bir iştir. Migros işvereninin zeytin peynirin tadına bakanı değil, aksine tadına bakmadan bozuk malı reyona koyması durumunda işçiyi cezalandırması gerekir. Migros işvereninin yaptığı hizmet içi eğitimlerde, malın tadına bakmadan, bozuk olup olmadığını öğrenmeden kesinlikle reyonlara mal çıkarılmaması gerektiği sık sık dile getirilmektedir. Bu komik gerekçe ile bir çalışanın işine son verilmesi sadece bir bahanedir." dedi.
Özdemiroğlu, Migros'un bu yaklaşımının mevcut toplu iş sözleşmesini yok saydığını ve sendikayı ciddiye almadığını gösterdiğini belirtti. Bu yapılanlara sessiz kalınmayacağını emeğe ve alın terine sahip çıkmak için bir araya gelindiğini aktaran Özdemiroğlu işten atılan Yıldız'ın işe alınmasını istediklerini, olumlu bir adım atılmadığı takdirde meşru ve demokratik haklarını sonuna kadar kullanıp üyelerinin haklarını koruyacaklarını söyledi.
"Yolumuz işçi sınıfının yoludur" diyen İlerici Gençlik olarak Adana'daki bu davanın ve direnişin saflarında yer alacağız. İşten atmalar yasaklanmalı, işten atılmalar karşısında sendikalar, patronlara karşı bütün haklarını ve daha fazlasını kullanmalıdır.